TOSYÖV Hatay Destekleme Derneği Başkanı Tahsin Rende, HATSO seçimleri öncesinde başkan adaylarına ve oda üyelerine “uzlaşma ve güç birliği” çağrısında bulundu. Rende, “Biz yalnızca bir başkan aramıyoruz; 25 meslek grubunun 25 güçlü liderini arıyoruz” dedi.
TOSYÖV Hatay Destekleme Derneği Başkanı Tahsin Rende, yönetim kurulu üyeleriyle birlikte düzenlediği kahvaltılı basın toplantısında, yaklaşan HATSO seçimleri öncesinde derneğin önerilerini kamuoyuyla paylaştı.
Toplantıda HATSO seçimlerinde herhangi bir adayı desteklemek veya seçim yarışında taraf olmak amacı taşımadıklarını vurgulayan Rende, asıl meselelerinin kişiler değil, HATSO'nun kurumsal gücü olduğunu söyledi.
“MESELEMİZ KİŞİLER DEĞİL, KURUM”
6 Şubat depremlerinin ardından Hatay'ın ekonomik ve sosyal açıdan tarihinin en ağır yeniden yapılanma süreçlerinden birini yaşadığını belirten Rende, böyle bir dönemde iş dünyasının yeni ve yıpratıcı bir seçim mücadelesinden ziyade uzlaşmaya, güç birliğine ve ortak akla ihtiyaç duyduğunu ifade etti.
Rende, başkan adaylarının bir araya gelerek ortak liste ve güç birliği de dahil olmak üzere çeşitli uzlaşma seçeneklerini değerlendirmeleri gerektiğini belirterek, “Bizim meselemiz kişilerden çok kurumdur. Asıl soru ‘Kim başkan olacak?’ değil, ‘HATSO nasıl daha güçlü bir kurum haline gelecek?’ sorusudur” dedi.
“25 MESLEK GRUBUNUN 25 GÜÇLÜ LİDERİNİ ARIYORUZ”
HATSO'nun kurumsal gücünün meslek komitelerinden başlayarak oluşturulması gerektiğini savunan Rende, “Nitelikli temsil, güçlü komite, güçlü Meclis, güçlü HATSO” anlayışını öne çıkardı.
Rende, 25 meslek grubunun her birinde sektörünü en iyi temsil edebilecek, bilgi ve tecrübesiyle katkı sunabilecek isimlerin belirlenmesi gerektiğini ifade ederek, aday listelerinin yalnızca başkan adaylarının yakın çevrelerinden oluşmaması gerektiğini söyledi.
“Biz yalnızca bir başkan aramıyoruz; 25 meslek grubunun 25 güçlü liderini arıyoruz” diyen Rende, seçim rekabeti nedeniyle HATSO'da görev almaktan uzak duran sektör duayenlerinin ve nitelikli iş insanlarının da sürece dahil edilmesi gerektiğini belirtti.
“EN NİTELİKLİ İSİMLERİ BİRLİKTE BULALIM”
Her meslek grubunda sektörün farklı kesimlerini temsil eden güçlü komiteler oluşturulmasını öneren Rende, başkan adaylarının önerdiği isimlerin sürecin başlangıcı olabileceğini ancak bununla sınırlı kalmaması gerektiğini kaydetti.
Rende, “Ben de sektörümü temsil etmek, çalışmak ve sorumluluk almak istiyorum” diyen nitelikli insanların sürece dahil edilmesinin önünün açılması gerektiğini belirterek, hiçbir adayın “En nitelikli isimlerin tamamı benim listemde olsun” anlayışıyla hareket etmemesi gerektiğini dile getirdi.
UZLAŞMA VE KOORDİNASYON HEYETİ ÖNERİSİ
25 meslek grubunda uzlaşma sürecinin sağlıklı biçimde yürütülebilmesi amacıyla bir “Meslek Komiteleri Uzlaşma ve Koordinasyon Heyeti” oluşturulmasını öneren Rende, heyetin aday belirleyen veya isim dayatan bir yapı olmayacağının altını çizdi.
Rende, heyette başkan adaylarının belirleyeceği temsilcilerin yanı sıra TOSYÖV Hatay'dan bir temsilcinin yer alabileceğini, tarafların ortak kabulü halinde üniversite ve bağımsız ya da kurumsal yapılardan temsilcilerin de sürece katkı sunabileceğini ifade etti.
Heyetin görevinin tarafları bir araya getirmek, iletişim ve koordinasyonu sağlamak, sürecin şeffaflığını gözetmek ve uzlaşma çalışmalarını kolaylaştırmak olacağını belirtti.
“BU MODELİN ANAHTARI FERAGAT VE ÖZVERİ”
Önerilen modelin hayata geçirilmesinde en önemli unsurun tarafların gerektiğinde feragat ve özveri gösterebilmesi olduğunu vurgulayan Rende, başkan adaylarının kendi önerdikleri isimler yerine sektörün daha geniş kabulünü gören başka isimlere de yer açabilmesi gerektiğini söyledi.
Rende, başkan adaylarından seçim yarışından çekilmelerini istemediklerini belirterek, “Projeleriyle, vizyonlarıyla ve yönetim anlayışlarıyla yarışmalarını istiyoruz. Ancak Hatay'ın ve HATSO'nun ortak menfaati söz konusu olduğunda iş birliği yapabilecek kurumsal olgunluğu da göstermelerini bekliyoruz” ifadelerini kullandı.
12 MADDELİK “KURUMSAL DÖNÜŞÜM PAKETİ”
TOSYÖV Hatay'ın önerisinin yalnızca seçim süreciyle sınırlı olmadığını vurgulayan Rende, HATSO'nun geleceğine ilişkin 12 temel başlıktan oluşan “Kurumsal Dönüşüm Paketi” hazırladıklarını açıkladı.
Pakette;
Adil meslek grupları yapısı,
Nitelikli temsil, etkin komiteler ve güçlü Meclis,
Şeffaflık ve hesap verebilirlik,
Etik ve liyakate dayalı yönetim,
Siyaset üstü anlayış ve kamu ile güçlü iş birliği,
Proje geliştirme, destek, hibe ve finansmana erişim,
Dijital HATSO,
Veriye dayalı yönetim,
Deprem sonrası Hatay ekonomik yol haritası,
Genç ve kadın girişimcilerin güçlendirilmesi,
Ortak akıl ve uzlaşma kültürü,
Kurumsal yönetimin kalıcılaştırılması ve izlenmesi başlıkları yer aldı.
Bu maddelerin herhangi bir başkan adayına karşı hazırlanmadığını belirten Rende, paketin tartışılabileceğini, geliştirilebileceğini ve daha iyi öneriler ortaya konulması halinde bunların birlikte değerlendirilebileceğini söyledi.
ADAYLARA “KURUMSAL YÖNETİM TAAHHÜTNAMESİ” ÇAĞRISI
Rende'nin açıklamasında dikkat çeken bir diğer öneri ise “Kurumsal Yönetim Taahhütnamesi” oldu.
Seçim öncesinde bütün başkan adaylarının bu metni incelemesini, katkı sunmasını ve üzerinde uzlaşılacak nihai metni HATSO üyeleri ile Hatay kamuoyu önünde imzalamasını öneren Rende, böylece seçim sonucundan bağımsız olarak belirli kurumsal ilkelerin güvence altına alınabileceğini ifade etti.
Taahhütnamede adil temsil, şeffaflık, hesap verebilirlik, liyakat, katılımcılık, güçlü komiteler, güçlü Meclis, ortak akıl ve kurumsal yönetim ilkelerinin yer alması hedefleniyor.
Rende, bunun bir adayın diğer adaya verdiği söz değil, HATSO üyelerine ve Hatay'a verilen bir söz olması gerektiğini vurguladı.
“BİZİM TARAFIMIZ HATSO'DUR”
TOSYÖV Hatay Destekleme Derneği olarak hiçbir başkan adayının yanında veya karşısında olmadıklarını belirten Tahsin Rende, “Bütün adaylarımız bizim için değerlidir. Bizim tarafımız kişiler değil; HATSO'nun kurumsal gücü ve Hatay'ın ortak geleceğidir” dedi.
Amaçlarının seçim kazanmak olmadığını ifade eden Rende, “Amacımız, kim kazanırsa kazansın HATSO'nun kazanmasını sağlamak” diye konuştu.
Hatay'ın deprem sonrası zorlu bir süreçten geçtiğine dikkat çeken Rende, iş dünyasının enerjisini birbirini zayıflatmak yerine birbirinin gücünden yararlanmak için kullanması gerektiğini belirtti.
“REKABET EDECEĞİZ AMA UZLAŞMAYI DA BAŞARACAĞIZ”
HATSO seçimlerinin demokratik rekabet içerisinde gerçekleşmesinin doğal olduğunu ifade eden Rende, farklı görüşlerin ve ayrı listelerin yarışmasına saygı duyduklarını söyledi.
Rende, “Rekabet edeceğiz, farklı düşüneceğiz, elbette seçimde yarışacağız. Ama Hatay'ın ortak menfaati söz konusu olduğunda uzlaşmayı ve birlikte hareket etmeyi de başaracağız” ifadelerini kullandı.
“BÜYÜK BULUŞMA” HAZIRLIĞI
TOSYÖV Hatay'ın çalışmalarının basın açıklamasıyla sınırlı kalmayacağını da açıklayan Rende, önümüzdeki süreçte “TOSYÖV Hatay – HATSO Kurumsal Dönüşüm Büyük Buluşması” düzenlemeyi planladıklarını bildirdi.
Buluşmada HATSO başkan adayları, iş dünyası temsilcileri, oda üyeleri ve ilgili paydaşların bir araya getirilmesinin hedeflendiğini belirten Rende, toplantının yeni bir seçim platformu oluşturmak amacı taşımadığını söyledi.
Rende, buluşmanın farklı görüş ve adaylıkların üzerinde uzlaşabileceği kurumsal yönetim ilkeleri ile iş birliği ve güç birliği imkanlarının daha geniş katılımla değerlendirilmesine imkan sağlayacağını belirterek, hazırlıkların tamamlanmasının ardından program ve ayrıntıların kamuoyuyla paylaşılacağını açıkladı.
TOSYÖV Hatay Destekleme Derneği'nin önerdiği temel anlayış ise toplantıda, “Nitelikli Temsil → Güçlü Komite → Güçlü Meclis → Güçlü HATSO → Güçlü Hatay” şeklinde özetlendi.
