Hatay Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası (SMMM), 1-20 Temmuz tarihleri arasında uygulanan “Mali Tatil” düzenlemesinin fiiliyatta hiçbir anlam taşımadığını belirterek, sert bir basın açıklaması yaptı.
Oda, muhasebe camiasının gerçek bir tatilden çok, artan yükümlülüklerle karşı karşıya kaldığını ve bu durumun artık kabul edilemez olduğunu vurguladı.
Tabloda Tatil Yok, Beyanname Çok!
Tüm Bildirim ve Ödeme Süreçleri Mali Tatile Denk Geliyor
Odanın eleştirdiği temel noktalardan biri, mali tatil dönemine denk gelen 2025 Temmuz takvimine ait vergi beyannamesi ve ödeme tarihlerinin hiçbir şekilde ertelenmemiş olması.
Aşağıda, 2025 yılı Haziran dönemine ait beyanname ve bildirimlerin tamamının 28 Temmuz 2025’e denk geldiği görülüyor:
Beyanname Türü Dönemi Beyanname Verilme Zamanı Ödeme Zamanı
Vergi Sorumlularının Tevkif Ettikleri KDV Haziran 2025 25 Temmuz 2025 28 Temmuz 2025Muhtasar ve Hizmet Prim Nisan-Mayıs-Haziran 2025 28 Temmuz 2025 28 Temmuz 2025Damga Vergisi Haziran 2025 28 Temmuz 2025 28 Temmuz 2025Konaklama Vergisi Haziran 2025 28 Temmuz 2025 28 Temmuz 2025Katma Değer Vergisi Haziran 2025 28 Temmuz 2025 28 Temmuz 2025E-Defter Beratları (Gelir Vergisi Mükellefi) Mart 2025 10 Temmuz 2025 –E-Defter Beratları (Diğer Mükellefler) Mart 2025 14 Temmuz 2025 –
Bu tabloyu değerlendiren Hatay SMMM Odası, “Tatil olması gereken bir dönemde tam tersi şekilde en yoğun yükümlülüklerin bizleri beklediği bir sistemle karşı karşıyayız” ifadelerini kullandı.
“Tatil” Deniyor, Ama Çalışma Devam Ediyor!
SGK, KDV, E-Defter, Bildirimler… Hepsi Mali Tatilde Sürüyor
Mali tatilin yalnızca birkaç özel beyannameyi kapsadığına dikkat çeken oda, esas yük oluşturan KDV, SGK, e-Defter, bordro ve banka bildirimleri gibi işlemlerin ise hiç aksamadan sürdüğünü ifade etti.
“E-fatura, e-arşiv, e-defter gibi elektronik sistemler 7/24 işlemeye devam ediyor. Tatilden bahsetmek mümkün değil” denildi.
Yasal Ama İşlevsiz: Dinlenme Hakkı Kağıt Üzerinde Kaldı
5604 sayılı yasa ile 2007 yılından bu yana uygulamada olan mali tatilin, anayasal “dinlenme hakkı” maddesine dayandığı belirtilmesine rağmen, uygulamanın amacına ulaşmadığı ifade edildi.
Hatay SMMM Odası açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
“Yasaya göre 1-20 Temmuz arasında ‘tatil’ yapmamız gerekiyor. Ancak bu sürede tüm iş yükümüz devam ediyor. Bu, adı olan fakat kendisi olmayan bir uygulamadır.”
“Gerçek Tatil İçin Yasal Değişiklik Şart”
Hatay SMMM Odası: “Dinlenmeyi Zorunlu Kılan Bir Sistem İstiyoruz”
Açıklamanın sonunda Hatay SMMM Odası, hükümete ve ilgili kurumlara acil bir düzenleme çağrısı yaptı:
Mali Tatil kapsamının genişletilmesi,
Beyan ve bildirim tarihlerinin gerçekten ertelenmesi,
Mali müşavirlerin ve personelin dinlenmesini sağlayacak düzenlemelerin yapılması gerektiği vurgulandı.
Son olarak şu çağrıya yer verildi:
“İş Kanunu’nda olduğu gibi, mali tatilin anlamlı hale gelmesi ve gönül rahatlığıyla yaşanması için gerekli yasal düzenlemelerin yapılmasını talep ediyoruz.”
