Defne Belediyesinde taşerondan KHK ile Belediye Şirketi Deftur A.Ş bünyesinde sürekli işçi kadrolarına aktarılan Genel-İş Sendikası üyesi İşçilerle ilgili 01.07.2020 tarihinden geçerli olmak üzere iki yılı kapsayan Toplu İş Sözleşmesi imzalandı ve yürürlüğe girdi. DİSK/Genel-İş Sendikası Hatay Şubesi Başkanı Yusuf Berkyürek, basın açıklamasında şunları söyledi: Bu Toplu İş Sözleşmesi Deftur A.Ş. ‘de imzaladığımız ikinci dönem Toplu Sözleşmesidir. Bu imzaladığımız Toplu İş Sözleşmesine göre ; En düşük işçi ücrei;103 TL. den ….122 TL.ye (Günlük) Öğle yemeği bedeli;5 TL. den……….12 TL.ye   (Günlük) Direksiyon Primi;2 TL. den…………….4.TL.ye (Günlük Şoförlere) Yakacak Zammı;30 TL’den……………50 TL.ye (Aylık) Çocuk Yardımı;25 TL’den …………….38,62 TL.ye beş yaşından küçükse 77,24 TL.ye (Aylık) Bayram Harçlığı;75x2=150 TL’den…200x2=400 TL. ye (Yılda) İkramiye ;5x2=10 yevmiyeden………12x2=24 yevmiyeye (Yılda) çıkarılmıştır. Ayrıca Yeni Toplu Sözleşme ile  Kazanımlar Şöyle; Aile Yardımı……………………………. 351 TL. Aylık (Eşi Çalışmayan her işçiye) Koku Parası……………………………..           ….5 TL. Günlük (temizlik, süpürge ve ilaçlama ekibi) Sahada Çalışanlar………………………. 3 TL. Günlük (Fen İşçileri, park bahçe işçileri ve zabıta) “1 Mayıs” ödeneği……………………250 TL. (Her İşçiye 30 Nisanda ödemek üzere) 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar gününde Kadın çalışanların İdari izinli olması ile ilgili yeni maddeler kabul edilmiştir. Sözleşmemiz iki yıl süreli olup her altı ayda Devlet memurlarına yapılan zam ve artışlar ile enflasyon farkı oranında zam yapılması kabul edilmiştir. Engelli İşçilere yıllık ücretli izinlerine her yıl için ek olarak 5 (beş)  gün eklendi. Engelli çocuğu olan işçilere yaşı ne olursa olsun her çocuğu için 200,00-TL yardım maddesi kabul edilmiştir. Ayrıca;25 Kasım Kadına yönelik şiddete karşı mücadele kapsamında özellikle İstanbul Sözleşmesinin tartışıldığı bu dönemde Toplu Sözleşmeye Toplumsal cinsiyet eşitliği maddesi eklenmiştir. Bu maddede; Eşine şiddet uygulayan erkek işçilere yaptırım ve işyerinde taciz ve cinsel saldırıya uğrayan kadın işçilerin hakları yasal güvence altına alınmıştır. İmzalanan bu Toplu İş Sözleşmesinin Deftur A.Ş. de çalışan tüm üyelerimize hayırlı olmasını dileriz. Bu süreçte sabırla görüşme sürecinin tamamlanmasını bekleyen üyelerimize, işyeri Sendika Temsilcilerimize, Şube Yönetim Kurulumuza, Deftur A.Ş. Yönetim Kurulu ve Defne Belediyesi Başkanı Sayın İbrahim Güzel’e teşekkür ederiz. Sonuç itibariyle bu Toplu İş Sözleşmesi son değil yeni bir başlangıçtır. Bizler DİSK/ Genel-İş Sendikası olarak Belediye Şirketlerinde çalışan bütün işçiler için gerçek anlamda kadro hakkını ve eşit işe eşit ücret elde edene kadar mücadelemiz sürecektir. Yaşasın İşçi sınıfının birliği. Yaşasın örgütlü mücadelemiz."